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贵州博安磐承法律咨询服务有限公司推荐：答辩状是法律赋予处于被告地位的案件当事人的一种权利，其有处置答辩权的自由，可以答辩，也可以沉默。但由于答辩状具有不可忽视的意义——答辩状有利于保护被告（人）的正当合法权益；有利于人民法院在了解案情的基础上，判明是非，做出正确的判决，因此应该对答辩权给予足够重视，积极以答辩状的形式提出答辩。那么合同纠纷答辩状应该怎么写？生活中，处处都是陷阱，我们在签订一些合同的时候，也很容易不小心就掉进了合同陷阱里去，产生一些纠纷。息烽合同纠纷律师一对一咨询建筑工程鉴定到正规司法鉴定所,律师在线咨询解决法律纠纷。

贵州博安磐承法律咨询服务有限公司推荐法律知识：依法合理调整违约金数额，公平解决违约责任问题5.现阶段由于国内宏观经济环境的变化和影响，民商事合同履行过程中违约现象比较突出。对于双方当事人在合同中所约定的过分高于违约造成损失的违约金或者极具惩罚性的违约金条款，人民法院应根据合同法首先百一十四条第二款和最高人民法院《关于适用中华人民合同法若干问题的解释（二）》（以下简称《合同法解释（二）》）第二十九条等关于调整过高违约金的规定内容和精神，合理调整违约金数额，公平解决违约责任问题。6.在当前企业经营状况普遍较为困难的情况下，对于违约金数额过分高于违约造成损失的，应当根据合同法规定的诚实信用原则、公平原则，坚持以补偿性为主、以惩罚性为辅的违约金性质，合理调整裁量幅度，切实防止以意思自治为由而完全放任当事人约定过高的违约金。7.人民法院根据合同法首先百一十四条第二款调整过高违约金时，应当根据案件的具体情形，以违约造成的损失为基准，综合衡量合同履行程度、当事人的过错、预期利益、当事人缔约地位强弱、是否适用格式合同或条款等多项因素。

贵州博安磐承法律咨询服务有限公司推荐法律知识：劳动合同丢失怎么办能否续签可按正常方式向用人单位提出续签无固定期限劳动合同要求，为防万一，建议同时尽量收集下列认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系的凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(2)缴纳社会保险费的纪录;(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(5)考勤记录;(6)用人单位向税务局申报的个税记录、同事或客户的证人证言、劳资纠纷协商录音、工作过程中的书面授权文件等，均可作为劳动者主张成立事实劳动关系的证据。《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。公司法律顾问咨询从事法律事务十多年,执业精湛！

3、只懂简单的法律规定不懂实践操作的律师不靠谱人们之所以要找律师，并不是不知道法律规定，而是不知道如何运用法律，以及如何运用法律来为自己更好的争取权益。律师的价值并不在于熟悉法律规定，而是懂得和善于利用法律规定帮助当事人争取合法权益，特别是明白具体法律规定在实践中的实施效果，不会生搬硬套的“鹦鹉学舌”、当传声筒。打个比喻就是，法律规定也许只是“药材”，懂得如何“用药”才真正是经验丰富的专业人士。只会念法律规定的律师无疑没有多大价值，也解决不了多少问题。4、按结果收费，实行风险代理的律师不靠谱几乎每一个刑事案件的家属和当事人在找到律师的时候都希望律师告诉他们一个可以预期或者确定的结果，以及按照结果收费。他们的逻辑很简单，只有如此才能保证律师尽心竭力为自己的案子努力。不然，律师空口无凭，又不承诺结果，白白收了费用，万一被骗了呢？刑事律师律师胜诉率高，办理全国刑事案件。息烽合同纠纷律师一对一咨询

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4、真诚敬业，不忽悠不欺骗，不故作高深玄虚刑事案件跟别的案件不同之处就在于，当事人和家属必须信任自己的律师，而且要高度信任。一个值得信任的律师，应当拥有很多值得信任的特点，除了专业精深，在为人上，应当尽量简单。一个满嘴跑火车不着调的律师，一个成天忽悠欺骗当事人的律师，一个喜欢把简单的事搞复杂的律师，无疑不值得托付。5、经验丰富但有原则和底线一个靠谱且专业的律师，除了经验丰富，会灵活办案之外，就是一定会有自己的原则和底线。该做的他都会去做，不该做不能做的，他一定不会做。要是你遇到这么一个律师，对你万事都答应、事事好商量，多半要么不专业，要么不靠谱。法律本身就有很多禁止性规定，一名经验丰富的律师，应当知道哪些是红线，以及明白红线是一定不能触碰的。白云区婚姻纠纷律师一对一咨询

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